Personalentwicklung
Für den Menschen
Menschen bewegen –
Potentiale entfalten
Führen lernen
Motivorientierte Führung mit den
Inhalten Selbst-und Mitarbeiterführung
unter motivatorischen Aspekten
mithilfe von Instrumenten zur
individuellen Leistungs-Diagnostik
Werteorientierte Führung mit der
Zielsetzung, eigenes Führungsverhalten
mit Unternehmenswerten zu matchen
An den Kunden binden
Souveränität und Verhaltensstabilität:
Erfolgreich und überlegen auch in
anspruchsvollen Situationen
Erfolgreiches
Kundenbeziehungsmanagement:
Wie ich Vertrauen gezielt aufbaue
und zum präferierten
Gesprächspartner meines
internen/externen Kunden werde