Personalentwicklung
Fach/Führungskräfte

Für den Menschen

Menschen bewegen –
Potentiale entfalten

Führen lernen

Motivorientierte Führung mit den
Inhalten Selbst-und Mitarbeiterführung
unter motivatorischen Aspekten
mithilfe von Instrumenten zur
individuellen Leistungs-Diagnostik

Werteorientierte Führung mit der
Zielsetzung, eigenes Führungsverhalten
mit Unternehmenswerten zu matchen

An den Kunden binden

Souveränität und Verhaltensstabilität:
Erfolgreich und überlegen auch in
anspruchsvollen Situationen

Erfolgreiches
Kundenbeziehungsmanagement:
Wie ich Vertrauen gezielt aufbaue
und zum präferierten
Gesprächspartner meines
internen/externen Kunden werde